wie

veränderung

gelingt

Wohin wollen Sie Ihr Unternehmen führen?

Ihr Unternehmen ist ein echter Magnet für Kunden, in das Mitarbeitende ihre volle Kapazität einbringen. Ein Unternehmen, das Veränderung und Umgang mit Komplexität erfolgreich in seinen Alltag integriert hat und seine Ideen und Innovationskraft voll ausschöpft. Das sich mit Klarheit und Orientierung in eine vielversprechende Zukunft bewegt und nachhaltig wächst.

Wie wäre das? Und wie kommen Sie dahin? 

Wirksame Veränderung durch Lernen im Gehen

Ihre Veränderungskompetenz wird über Ihren Erfolg entscheiden. Unternehmen sind wie nie zuvor gefordert, sich selbst zu adaptieren und zukunftsfähig auszurichten. Das verstehen wir als Chance. Veränderung wird dann nachhaltig in Ihrem Unternehmen gelingen, wenn Sie sich gemeinsam und gut ausgestattet auf den Weg in eine gewünschte Zukunft machen. Wenn Sie aktiv und agil die Umsetzung Ihrer Strategie im Unternehmensalltag steuern und bisher versteckte Potenziale heben. Wir begleiten Ihr Unternehmen und Ihre Teams auf Ihrem Weg des Wandels bei der Entwicklung wichtiger Zukunftskompetenzen.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo. mehr erfahren

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

mehr erfahren

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

mehr erfahren

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

mehr erfahren

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

mehr erfahren

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

mehr erfahren

Zukunftsbild
Strategie
Führung
Team
Prozesse &
Strukturen
Kommunikation

was wir

begleiten

Wir arbeiten systemisch

Systemische Beratung unterscheidet sich von eher klassischer durch die Haltung und die Perspektive auf die Menschen und auf deren Zusammenwirken in Organisationen. Die leistungsorientierte, moderne Weltsicht geht davon aus, dass Organisationen wie Maschinen funktionieren, diese kaskadenartig aufgebaut sein sollten und Menschen darin wie ein Räderwerk angetrieben werden. Dieser Ansatz und das daraus resultierende Führungsverständnis stoßen jedoch an ihre Grenzen in der aktuellen, an Komplexität zunehmenden Welt. Der systemische Ansatz bietet ein alternatives Bild: die Organisation als lebendiges, komplexes System, das sich verändern und anpassen kann. Also der Mensch im Mittelpunkt, von innen heraus motiviert durch vielfältigen Austausch, Partizipation und gemeinsames Lernen aller Beteiligten. Merkmale des systemischen Beratungsansatzes sind unter anderem eine wertungsfreie Haltung, Lösungs- und Ressourcenorientierung sowie die Erkenntnis, dass Menschen und Organisationen sich nur aus sich selbst heraus verändern.

wie wir

arbeiten

so können Sie uns

kontaktieren

Vereinbaren Sie gerne einen persönlichen, unverbindlichen und kostenlosen Kennenlerntermin mit uns, in dem wir gemeinsam ausloten, wie eine wirksame Zusammenarbeit aussehen könnte.