Mit großer Freude haben wir beim OE-Forum Generationenwechsel der Schmid Stiftung mit unserer Keynote „Phasen eines gelingenden Generationenübergangs“ wie auch als Dialogpartnerinnen Impulse gesetzt.

Obwohl das OE-Forum Non-Profit-Organisationen adressiert, sehen wir viele Parallelen zur Unternehmensnachfolge in der Wirtschaft.

Denn im Mittelpunkt stehen immer Menschen – und wo Menschen wirken, gibt es Emotionen, Erwartungen und Konflikte. Die zentralen Fragen bleiben dieselben:

❓ Finde ich eine würdige Nachfolge?
❓ Habe ich eine Perspektive für die Zeit danach?
❓ Bleibt mein Lebenswerk erhalten?
❓ Und wie schaffe ich es, loszulassen?

Diese Fragen haben auf starke Resonanz gestoßen und die anschließende Diskussion hat gezeigt, wie essenziell eine frühzeitige, gut strukturierte Nachfolgeplanung ist.

Ein erfolgreicher Generationenwechsel erfordert nicht nur strategische Weitsicht, sondern auch die Bereitschaft, Verantwortung schrittweise abzugeben und Raum für Neues zu schaffen.