Was haben Transformation, Wachstum und Nachfolge gemeinsam?
Drei Säulen für nachhaltigen Erfolg. Mit Veränderungsbereitschaft als Schlüssel.Erstmal wirken sie wie unabhängig voneinander im Lebenszyklus eines Unternehmens. Bei genauerem Hinschauen haben sie aber eine GEMEINSAME Basis: die Fähigkeit, Wandel aktiv zu gestalten. Und dabei anpassungsfähig, flexibel und lernbereit zu bleiben. Was verbindet die drei Säulen? 🔖 Mut zur Veränderung: Es wird offensichtlich, dass etwas […]
Große Sprünge oder: die Macht der kleinen Schritte
Wir sind an einem Punkt, an dem wir wissen, es braucht eine Veränderung. Eigentlich wissen wir, wie es geht. Zieldestination festlegen, verschiedene Routen entwickeln, auswählen, Zwischenstopps planen, Team zusammenstellen, Proviant besorgen. Eigentlich. Vor dem inneren Auge beginnt der Berg zu wachsen. Was am Anfang wie eine entspannte Wanderung aussah, entpuppt sich so langsam als Hochgebirgsgipfelbesteigung. […]
Sinnstiftung – Welches Sinn-ANGEBOT macht Ihr Unternehmen?
Gerade haben wir einen Impulsvortrag vor dem Arbeitskreis Ausbildung der IHK Ludwigsburg gehalten. Das Thema war „Purpose“ bzw. „Sinnstiftung in der Ausbildung“. Die Frage ist, wie geht Sinnstiftung, wenn schon nicht über flotte Werbesprüche im Rahmen des Employer Branding? Was zur Sinnstiftung beiträgt: 📍 Entwicklungsstufe à Welche Weltbilder finden wir im Unternehmen? 📍 Menschenbild à Denken wir […]
Purpose – (k)ein Marketingtool?
Ein in bester Absicht konstruierter Purpose: Ein „entwickelter“ höherer Sinn, verpackt in schöne Worte und bunte Bilder, mit einem höchst emotionalen Video und angesagten Protagonisten gelaunched? Nach dem Big Bang kommt der Kater – große Blase, kaum Substanz. Mehr Schein als Sein. Für uns ist ein Purpose die DNA eines Unternehmens, der wesentliche Kern. Und […]
Vollständige Selbstverantwortung – Booster für Ihr Unternehmen
Vollständige Selbstverantwortung bedeutet einen konsequenten Verzicht auf Schuldzuweisungen und Rechtfertigungen. Klingt lehrbuchhaft. Nochmal langsam: Wenn ich selbst für all meine Handlungen,mein Verhalten undmein Erlebendie volle Verantwortung übernehme undmir meines eigenen Beitrags dazuzu 100% bewusst bin,brauche ich niemanden im Außen,den ich dafür verantwortlich mache. Wenn dem so ist, übernehme ich direkt Verantwortung in zwei Richtungen: Nach […]
Wie uns Intuition im Unternehmenskontext unterstützt
Der intuitive Geist ist ein heiliges Geschenk und der rationale Verstand ein treuer Diener (Albert Einstein). Intuition und rationales Denken sind keine getrennten Prozesse, sondern sie gehen in einem komplexen Vorgang unseres Gehirns Hand in Hand. Wir verfügen alle über ein unsichtbares Informationsfeld, das für jeden Menschen mehr oder weniger ausgeprägt wahrnehmbar ist. Unsere Intuition […]
7 gute Gründe für Veränderung
Schon wieder Veränderung? Wahnsinnig anstrengend … Das ganze Leben auf diesem Planeten ist in ständiger Bewegung. Auch wir, unser Körper – alles verändert sich ständig: Neues Leben entsteht, wächst, reift, altert. Kommt die Bewegung zum Stillstand, stirbt der Organismus. Aber solange ein Organismus lebt, gibt es keinen Stillstand. Ein natürlicher Prozess, der sich auch auf […]
Warum eigentlich systemisch …?
Wenn ich in meinem privaten Umfeld oder mit potenziellen Kunden darüber spreche, was wir tun, bekomme ich zuerst einmal den Eindruck vermittelt: „Systemische Beratung, klar, verstehe …“ Ich bemerke schnell, dass das, was für systemisch gehalten wird, den Kern nicht trifft. Es existiert außerhalb unserer Blase meiner Erfahrung nach ein eher unklares Bild darüber, was […]
Vergemeinschaften oder: Schaffen einer gemeinsamen Wirklichkeit
Gemeinsam betrachten aus dem eigenen Blickwinkel. So entsteht ein Nebeneinander verschiedener Perspektiven auf ein Thema. Alle tragen ihre eigene Wahrnehmung und Erfahrung bei. Vielschichtig, facettenreich, wertneutral. Alle Sichtweisen sind gleich berechtigt. Eine Rundum-Sicht entsteht, blinde Flecken verschwinden. Chancen und Risiken werden sichtbar. Begeisterung und Widerstände spürbar. Aus der Summe der Perspektiven entsteht ein neues gemeinsames […]
Woran soll sich ein Unternehmen in dieser Zeit noch orientieren?
Klingt bekannt? Gerade im beruflichen Umfeld ist Orientierung heute wichtiger denn je. Wenn bisher erfolgreiche Lösungsmuster nicht mehr greifen und sich unser Umfeld in atemberaubendem Tempo verändert, was vermag uns Orientierung zu bieten? Wir haben doch Ziele, die uns detailliert vorgeben, was wir zu erreichen haben. Was, wenn sie sich widersprechen? Wir setzen klare Prioritäten. […]
