Führungswechsel in Familienunternehmen sind komplex:
Unternehmer übergeben ihr „Lebenswerk“ – oft mit der Sorge, dass wesentliche Werte und Kultur verloren gehen. Ängste belasten den Übergangsprozess. Um Übergänge erfolgreich zu gestalten, sind emotionale und organisationale Faktoren von entscheidender Bedeutung.

Hier unser Vortragsangebot dazu:

🎤  Die Kunst loszulassen
Wie können die verschiedenen Aspekte von Nachfolge gut versorgt werden?
Wie entstehen neue Zukunftsperspektiven für Übergebende?
Was sind wichtige Voraussetzungen, um loslassen zu können?
Welche Rolle nimmt das Unternehmen für den Übergebenden ein?
Wie können Übergang und Ausstieg erfolgreich gestaltet werden?

🎤  Erfolgreiche Übergangsgestaltung
Wie kann ich Übergang als Veränderungsprozess verstehen und gestalten?
Wie kann Vermittlung in der Familie und zwischen den Parteien stattfinden?
Wie gelingt Beziehung zwischen Übergebenden und Übernehmenden?
Wie begleite ich Mitarbeitende aktiv und welche Rolle spielt Kommunikation?
Wie können Leistungsträger gehalten und Produktivität sichergestellt werden?

🎤  Kommunikation im Nachfolgeprozess
Wie beuge ich dem Entstehen von Ängsten und Gerüchten im Unternehmen vor?
Wann ist der richtige Zeitpunkt, Mitarbeitende und Partner einzubinden?
Wie lerne ich, zum Nutzen aller transparent zu kommunizieren?
Wie kann Vertrauen gezielt gefördert und ausgebaut werden?
Wie kann ich dem Verlust meiner Mitarbeitenden vorbeugen?

Interessiert?

Wir freuen uns über Ihre Nachricht!